全球婦女產業女促進會

一、婚姻適應問題：

婚姻初期主要是對丈夫、夫家的失望，語言不通與文化差異導致的 挫折與焦慮。

二、家庭、社區適應問題：

接著，開始面對家庭成員（公婆、叔伯、妯娌等）的互動壓 力，同時也要面對社區鄰里、公共部門人員（鄰里長、警察）的種族族群歧視與文 化偏見。

三、行動權益問題：某些對外配缺乏信賴（反面則是丈夫或夫家對自身條件缺乏自信） 的夫家嚴密監控外配的言行、社交，甚至藉著扣留證件、刻意製造證件過期等手段 控制外配。

四、教養、教育問題：

當子女逐漸長大，某些外配被剝奪了照顧子女的權利，或者在教 養過程中，母文化的語言、風俗被貶抑禁制。或者夫家並未刻意剝奪、壓制，但外 配不識中文，無力理解、輔導子女課業。

五、婚姻暴力問題：

或因婚姻基礎不平等、或因溝通障礙、或因丈夫經濟壓力較大、或 因挑撥是非的街談巷議……，外配遭受家暴的比例遠高於本國婦女，通常外配不知 道如何對外求助，或為了保住居留權而不願求助或不願社工員介入。

六、離婚、單親問題：

如果婚姻起始狀態不佳，或婚後相處不佳，近來外配中心接到的 求助議題，以離婚為大宗。有的外配是隱忍多年後，一取得身份證便尋求離婚，有 的外配只為脫離婚姻關係不管能否繼續居留。這類求助案例多半累積多年，社工員 能夠改變家庭關係、挽回婚姻的比率相當低。一旦離婚之後，不論子女跟隨父親或 母親，立即成為社會與政府的單親問題，乃至單親貧窮問題、單親教養問題、單親 子女適應問題。

七、就業、經扶問題：

外配的娘家經濟狀況普遍不佳，夫家的經濟狀況也多半不穩定， 外配來台之後通常有相當高的就業意願（壓力）外出工作以支持夫家與娘家。如果 外配所在地區有工業區、農產加工區、餐飲旅遊業，外配通常可以找到低薪但穩定 的工作，如果鄰近地區沒有相關產業，通常外配只能找到薪資、工時不穩定的小餐 廳幫工、清潔工、農產品採收工等工作。由於外配願意接受低薪、長工時，相對臺 灣一般民眾，求職並不困難。但去年九月經濟風暴以來，外配所在的工業部門、農 業部門、服務業，也開始裁汰邊緣勞工。近期外配經濟扶助與就業輔導的求助量開 始增加。